拱墅区协调劳动关系三方会议在恒誉顺利召开

2017年12月22日，拱墅区协调劳动关系第二十二次三方会议在恒誉公司四楼会议室召开，会议由区人社局劳动关系科施芳芳主持，区人社局罗芳芳副局长、总工会杨林副调研员、工商联王乔松副主席、刘路路副调研员、区发改局郎儒毅等领导以及公司领导沈国锋、李红旗、雷春艳、史钟，工会主席叶会尧、工会办公室有关人员参加了会议。

公司雷春艳副总经理介绍了恒誉建设公司的基本情况和公司发展规划，李红旗总经理就公司生产经营活动中和谐劳动关系创建方面的工作情况，向各方领导做了详细汇报。

会上，区人社局、总工会、工商联、发改局与公司参会人员就如何推进和谐劳动关系建设工作进行了交流讨论。区总工会强调加强工会组建、加强职工的教育引导和人文关怀，同时提到总工会的法律援助服务队，可以适时为企业提供法律帮助。区工商业联合会主要围绕如何做好企业发展和维护职工权益相结合、注重经济效益和社会效益相结合开展工作，通过守法、诚信、教育来引导企业健康发展。同时，从履行社会责任、创建和谐劳动关系角度出发，确保维护职工合法权益。区人社局重点围绕深化“双爱”活动和清理“欠薪欠保”工作开展，引导企业清晰地定位及区分与员工之间的劳动关系和劳务关系，明确经济关系，把握原则性问题，做好合同，对明年如何进一步深化工作制订了详细的计划措施。

会议还就如何协调劳动关系三方机制提出了三点倡议。一是相关联的工作联合起来做,如工会成立与基层劳动矛盾调解组织的组建工作，可以做到两家工作一家牵头、一同部署、一并展开、共同指导，提高工作成效；二是相互支持互补助力，和谐劳动关系企业创建，由劳动关系科牵头“三家”共同参与；三是加强沟通信息共享，通过互通信息，确保各方全面掌握企业经营状况、和谐劳动关系情况，提高预警能力。如企业需要小范围上门提供政策支持，探索人力资源思路、法律法务劳动关系，企业有什么需求，三方四可家给予协助帮助，一起与企业进行互动交流，尽力为企业做好服务。

最后，沈国锋董事长对拱墅区三方四家会议安排在恒誉公司召开深感荣幸，对前来参加的区三方四家领导的关爱表示衷心感谢。

这次会议的举办，为政府方、企业方、职工方创造了面对面的交流机会，通过交流有助于提高企业自身在创建和谐劳动关系及关爱职工工作的开展，同时帮助政府方实实在在的了解到企业的需求、企业的困难，更好地促进企业的健康发展。